应聘流程和指南

人信是怎么招聘新员工的?

应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将赢得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试(HR)→再次被邀请与设计部进行第二轮面试(用人部门)→最终,赢得通知录用的通知,人信做好准备欢迎您的到来。注:具体将视实际情况确定是否需要的步骤

 

人信喜欢什么样的简历?

我们认为一份让人印象深刻的简历,是不拘泥于书写式样和格式的,我们会仔细阅读您简历的内容,并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符,所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信,是所有公司都优先看重的。

 

你们是否会对我的个人信息严格保密?

我们将对您的信息严格保密,因此您可以放心的填写真实的信息。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

 

简历投递过程中,有问题联系谁?

在职位申请表中,请您严格按照指令一步一步操作,注意不要错过标志红色星号的是必填项。如果按指令操作出现问题,您还可以将问题发送至我们的信箱:225594@qq.com,或拨打人信的电话027-87290568,我们会及时回复并与您联系。

联系我们

如果您有任何疑问或者希望与我们 进一步交流,请致电 400 027 0770填写问询表

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