经开人信(提供专业的-策划、标志设计、VI设计、LOGO设计、画册设计、包装设计、宣传品设计,ppt设计,武汉设计公司新锐,充满活力的平面广告设计公司)

应聘流程和指南

人信是怎么招聘新员工的？

应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将赢得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试（HR）→再次被邀请与设计部进行第二轮面试（用人部门）→最终，赢得通知录用的通知，人信做好准备欢迎您的到来。注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤

人信喜欢什么样的简历？

我们认为一份让人印象深刻的简历，是不拘泥于书写式样和格式的，我们会仔细阅读您简历的内容，并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符，所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信，是所有公司都优先看重的。

你们是否会对我的个人信息严格保密？

我们将对您的信息严格保密，因此您可以放心的填写真实的信息。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

简历投递过程中，有问题联系谁？

在职位申请表中，请您严格按照指令一步一步操作，注意不要错过标志红色星号的是必填项。如果按指令操作出现问题，您还可以将问题发送至我们的信箱：225594@qq.com，或拨打人信的电话027-87290568，我们会及时回复并与您联系。